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勞動(dòng)合同不續(xù)簽有哪些賠償呢

經(jīng)驗(yàn)分享小常識(shí)

1、公司不續(xù)簽 ， 需補(bǔ)償員工 。
勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的 ， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其法根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
2、員工不續(xù)簽的情況：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定可以看出，如果員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否補(bǔ)償需分兩種情況對待：
【勞動(dòng)合同不續(xù)簽有哪些賠償呢】　?。?）若用人單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的 ， 則單位對員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
　?。?）若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。

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