訂立勞動(dòng)合同證明書(shū)是否必須備案

勞動(dòng)合同證明書(shū)并不是必須要到勞動(dòng)部門去進(jìn)行備案的，所謂的勞動(dòng)合同證明書(shū)，其實(shí)就是勞資雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同沒(méi)有備案但只要符合法律規(guī)定就是具備法律效力的。
【法律依據(jù)】
【訂立勞動(dòng)合同證明書(shū)是否必須備案】《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

訂立勞動(dòng)合同證明書(shū)是否必須備案

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