首先要尊敬領(lǐng)導(dǎo) 。領(lǐng)導(dǎo)之所以能走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，一定有他的過(guò)人之處，所以無(wú)論是從行政職務(wù)上下級(jí)關(guān)系上，還是個(gè)人情感心理接受上要尊敬他，說(shuō)話、辦事要注意語(yǔ)氣和，要保持謙虛謹(jǐn)慎的低姿態(tài) 。其次要服從領(lǐng)導(dǎo)安排 ， 假如自己的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)相左 ， 應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，要先服從，然后委婉的表達(dá)自己的意見(jiàn)，只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)觸犯法律，造成嚴(yán)重后果時(shí)，才能拒絕執(zhí)行并提出建議，然后向上級(jí)反映 。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)，不應(yīng)該推三拖四、找理由說(shuō)借口 。
【請(qǐng)問(wèn)如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系】同事可以一同吃喝玩樂(lè)，理應(yīng)有互相幫助之誼 。但不可以談任何實(shí)質(zhì)問(wèn)題，更不宜交心，因?yàn)橥驴赡艹蔀闈撛诘母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手，其間利害關(guān)系甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事 。
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