勞務(wù)派遣應(yīng)同工同酬 。
【法律依據(jù)】
【勞務(wù)派遣工是否同工同酬】《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位招用的勞動者同工同酬的權(quán)利，對于在與用工單位招用的勞動者相同崗位上工作、取得了相同勞動成果的被派遣勞動者，用工單位應(yīng)當(dāng)通過勞務(wù)派遣單位向該被派遣勞動者支付與本用工單位招用的勞動者相同的勞動報酬 。
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