哪些企業(yè)職工可實(shí)行不定時(shí)工作制

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的第四條規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；
　?。ǘ┢笠抵械某ね駒聳淙嗽薄⒊鱟餛鄧凈吞貳⒏劭凇⒉摯獾牟糠腫靶度嗽幣約耙蜆ぷ饜災(zāi)侍厥?，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；
　?。ㄈ┢淥蟶氐恪⒐ぷ魈厥廡枰蛑霸鴟段У墓叵擔(dān)?適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
不定時(shí)工作制，最大的特點(diǎn)就是實(shí)行此類(lèi)工時(shí)制的職工工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制，這個(gè)特點(diǎn)使得工作時(shí)間無(wú)法固定的員工工作時(shí)間安排既可以符合法律的規(guī)定又能滿(mǎn)足工作時(shí)間的不確定性，因此只有不定時(shí)工
【哪些企業(yè)職工可實(shí)行不定時(shí)工作制】作制可以做到最為靈活的安排員工的工作時(shí)間，有效減少成本。

哪些企業(yè)職工可實(shí)行不定時(shí)工作制

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