企業(yè)破產(chǎn)職工的安置和補償問題依據(jù)《勞動合同法》第44條：“用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止 ?！?br />
【企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補償】《勞動合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償 。”
《勞動合同法》第47條第3款規(guī)定：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資 ?！?br />
《勞動合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?nbsp;， 經(jīng)濟(jì)補償年限自本法施行之日起計算 。”
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