1、在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試長達(dá)一個多小時討論中，應(yīng)試者坐姿要端正，雙手和雙腳規(guī)范擺放，因為端正的坐姿能夠給考官留下很好的印象，也能夠展現(xiàn)對于此次面試的重視 。考生在發(fā)言的時候，不要只是將眼光停留在自己記錄的紙上，在個人陳述階段，是考生將自己的觀點陳述給場內(nèi)的其他組員，此時眼神應(yīng)該兼顧到考官和其他組員;在自由討論中，是小組成員之間的討論 ， 眼神就要面向其他組員;在總結(jié)陳詞階段，是代表小組向考官進(jìn)行匯報討論結(jié)果，就需要眼神主要停留在主考官身上 。
2、另一方面 ， 在討論過程中注意不要用筆對其他組員指指點點，不要打斷組員的發(fā)言等，因為這都是對于其他組員尊重的表現(xiàn) 。各位考生在討論中要善于用眼神和微笑展現(xiàn)自己良好的修養(yǎng) ， 還要善用適中的語速、溫柔的語調(diào)戰(zhàn)勝自己的競爭對手 。
3、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察類型有開放性問題、資源爭奪問題、選擇類問題、排序類問題等，這些不同問題，需要考生能夠做好區(qū)分 。但是無論哪一種的問題，在討論過程當(dāng)中都需要考生能夠積極參加到討論中，積極發(fā)言，這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象，而且還能夠引導(dǎo)其他組員積極參加到討論中 。然而，在這個過程中，就需要廣大考生能夠在討論中不斷推動討論進(jìn)程 ， 做到“有效發(fā)言” 。
【無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技竅】4、對于有效發(fā)言，不是發(fā)言越多越好，而是注意發(fā)言推動討論進(jìn)程 。把握發(fā)言的內(nèi)容，對小組討論越有價值越好，話不在多，而在于字字珠璣，在內(nèi)容和過程控制兩個維度為推進(jìn)討論進(jìn)程做貢獻(xiàn) 。在內(nèi)容上要能夠推動小組形成一致意見，這樣的發(fā)言才是有效的、有用的;在過程上，能夠展現(xiàn)良好的組織協(xié)調(diào)能力 ， 做好“無形”的領(lǐng)導(dǎo)者，兼顧到每位小組成員的表現(xiàn) 。
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