【為什么世界一流大學(xué)不愛招中國(guó)老師】最近，兩件事再次引發(fā)我對(duì)中國(guó)教育的擔(dān)憂 。一是，前不久跟一位美國(guó)名牌大學(xué)金融教授談博士研究生招生政策，他說他們今后可能不再招收中國(guó)博士研究生了 。這不是種族歧視問題 ， 他自己也是中國(guó)人 ， 而是因?yàn)檫^去多年的中國(guó)學(xué)生，開始學(xué)習(xí)成績(jī)都好，后來做博士論文研究時(shí)雖然未必突出，但還可以，可是等到畢業(yè)上學(xué)術(shù)市場(chǎng)找教職崗位時(shí) ， 都表現(xiàn)不好，沒辦法找到一流大學(xué)教職 。所以，他們不想再浪費(fèi)時(shí)間培養(yǎng)中國(guó)學(xué)生了 。實(shí)際上，不只是他們大學(xué)有這個(gè)打算 ， 即使我所在的耶魯和其他大學(xué)，也討論過同樣的問題，雖然我們沒有決定完全停招中國(guó)學(xué)生 ， 但從那以后，就有意識(shí)地少招或者偶爾不招 。以2015年為例，美國(guó)的前30名金融系畢業(yè)的博士中，來自中國(guó)的不少，但找教職崗位最成功的是去了加州理工學(xué)院，那個(gè)大學(xué)當(dāng)然不錯(cuò)，可是，這么多中國(guó)博士生中沒有一個(gè)被前10名或前15名金融系招聘 。由于這些博士都畢業(yè)于頂尖金融院系 ， 這一結(jié)果很讓人失望，各學(xué)校投入的資源和教授精力那么多，并沒有得到相應(yīng)的回報(bào) 。
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