人力外包(HumanResourcesOutsourcing,簡稱HRO) , 是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略 。旨在有效地提高效率 , 并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化 。
【人力外包是什么意思】在組織的人力資源管理實(shí)踐中,常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包 。隨著20世紀(jì)90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁 。“外包”一詞,英文名為“outsourcing”,直譯意思為“外部尋源”,是指在組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作 。“外包”最初是應(yīng)用于信息系統(tǒng)技術(shù)行業(yè),后來發(fā)展擴(kuò)大到生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、物流、人力資源等行業(yè),這樣“外包”一詞才單獨(dú)獨(dú)立出來成為專業(yè)術(shù)語 。
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