【勞動合同屬于什么合同】勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議 。訂立和變更勞動合同 ， 應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定 。勞動合同依法訂立即具有法律約束力 ， 當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二條規(guī)定 ， 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法 。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者 ， 訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行 。
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