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公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗設(shè)置的資格條件

【公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗設(shè)置的資格條件】領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的 。公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一 。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行 , 競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā) , 合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍 。一般情況下 , 領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的,特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的,可以進(jìn)行公開選拔;領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的,可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗 。

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