當女職工進入孕期后，即使勞動合同期滿也應當續延至哺乳期結束之后才能終止 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十二條第四項 ， 女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同 。
【生產完合同到期怎么處理】根據《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿 ， 有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 。
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