【月休4天的月工資怎么算才正確】1、法定的節(jié)假日是十一天，制度工作的時(shí)間計(jì)算是，三百六十五減去一百零四天再減去十一天，等于二百五十天工作日 。
2、對(duì)于日工資的計(jì)算是 ， 月工資的收入除以月計(jì)薪 。加班工資的計(jì)算是時(shí)間工作的時(shí)間，減去八小時(shí)乘以小時(shí)工資，然后乘以百分之一百五法定公休日 。
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