工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
【新勞動法工資發(fā)放時間】《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。”
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