(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月 。
(2)無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期 。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止 。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同 ， 是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 。
【勞動(dòng)合同期限一般幾年】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同 。
推薦閱讀
- 知否演員表
- 小米門窗傳感器安裝方法
- 運(yùn)動(dòng)反而胖了是怎么回事
- 壓抑說說
- 綠色物流包括什么
- 包粽子的寓意是什么
- 電話號(hào)碼怎么復(fù)制到手機(jī)卡上
- 喝檸檬水要注意什么
- 7種常見健脾養(yǎng)胃的食物