不給工資的投訴是勞動者可以采取以下措施：
【不給工資去哪投訴】1、勞動者可以和用人單位進行協(xié)商；
2、向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下 。
3、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金 。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令 。
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