法律沒有明確規(guī)定勞動合同的有效期 。勞動合同 ， 依據(jù)雙方約定，可以簽訂任何期限的時間 ， 也可以簽訂無固定期限合同 。法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可 。
【勞動合同有效期是幾年】【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十二條，勞動合同的種類，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 。
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