【績效考核主要考哪幾方面】績效考核是根據(jù)本公司的目標(biāo)、突出薄弱環(huán)節(jié)、工作重點、不同層次、不同工作性質(zhì)和不同階段有所區(qū)別 。對高管層應(yīng)突出成本利潤指標(biāo)、人身健康、安全與環(huán)保指標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展性指標(biāo) 。對科研設(shè)計人員突出成果考核、對專業(yè)管理部門和人員按主管專業(yè)內(nèi)容目標(biāo)和要求考核、對崗位操作工人考核崗位職責(zé)履行情況 ?？己说膬?nèi)容應(yīng)先有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定怎么干，注意什么，怎么銜接，能規(guī)定量的指標(biāo)的考核量的指標(biāo)完成情況，不能定量的應(yīng)定性 ， 明確要求，使所有的過程受控 ， 做到考核與崗位責(zé)任相適應(yīng)，與權(quán)力相匹配 。
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