【非全日制用工是否適合勞動(dòng)法】依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，非全日制用工適用我國(guó)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定 ， 非全日制用工是一種特殊的用工方式，具有靈活、方便的特點(diǎn) 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第七十二條，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日 。
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