協議是在簽訂時生效,即雙方簽字蓋章之日起就具有法律效力 , 若協議規定沒有違反法律強制性規定,雙方應當予以遵守,若一方違背,肯定會按協議處罰 。因此是具有法律效力的 。
【法律依據】
【入職前協議是否具有法律效力】根據《合同法》第四十四條,依法成立的合同,自成立時生效 。
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