【鐵飯碗的由來】
“鐵飯碗”，出自改革開放之初 。當(dāng)時(shí)的企業(yè)，多是國有，而國有企業(yè)的管理制度，就是吃“大鍋飯” 。干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 。工資是按年頭漲，福利是按人頭發(fā)，幾乎每個(gè)企業(yè)，都養(yǎng)著一大批閑人、懶人、庸人和散人 。這些人不僅成為企業(yè)的巨大包袱，而且直接影響了生產(chǎn)者和管理者的積極性 。于是有人提出，這個(gè)“大鍋飯”非得砸掉不可 。不打破“鐵飯碗”，企業(yè)就沒有出路，中國就沒有出路 。很快，人們發(fā)明了“承包制” 。接著，又進(jìn)行“股份制改造” 。這樣一來，勞動(dòng)效率上去了，經(jīng)濟(jì)效益上去了，個(gè)人收入也上去了 。所以大家都說這個(gè)“鐵飯碗”打得對(duì)，砸得好 。
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