一般做兼職能簽勞動(dòng)合同嗎

兼職是否簽合同雙方自愿。兼職屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形。建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù) 。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
【法律依據(jù)】
【一般做兼職能簽勞動(dòng)合同嗎】《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

一般做兼職能簽勞動(dòng)合同嗎

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