企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎

下列情況單位可以單方解除勞動合同：
1、勞動者未通過試用期的。
2、勞動者犯了重大錯誤給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的。
3、勞動者嚴(yán)重違反公司制度的。
4、觸犯《刑法》被追究刑事責(zé)任的。
5、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，致使對完成本單位工作造成影響的。
6、訂立合同時存在欺詐情形的。
【法律依據(jù)】
【企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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　?。ㄈ┭現(xiàn)厥е? ，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
　?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵擔(dān)醞瓿殺鏡ノ壞墓ぷ魅撾裨斐裳現(xiàn)賾跋?nbsp;，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
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企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎

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