【如何理解企業(yè)組織結構的內(nèi)涵】組織結構是指對于工作任務如何進行分工、分組和協(xié)調(diào)合作 。組織結構是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間相互關系的一種模式，是整個管理系統(tǒng)的“框架” 。組織結構是組織的全體成員為實現(xiàn)組織目標，在管理工作中進行分工協(xié)作,在職務范圍、責任、權利方面所形成的結構體系 。組織結構是組織在職、責、權方面的動態(tài)結構體系 ， 其本質(zhì)是為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標而采取的一種分工協(xié)作體系 。
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