員工工傷期間不能解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者發(fā)生工傷或者因工致殘單位不能辭退員工，但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第42條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
?。ㄒ唬┐郵陸喲ブ耙擋∥：ψ饕檔睦投呶唇欣敫誶爸耙到】導(dǎo)觳?nbsp;， 或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
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?。ㄈ┗疾』蛘叻且蜆じ荷?nbsp;， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
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【員工工傷期間不能解除勞動(dòng)合同嗎】 ?。┓傘⑿姓ü婀娑ǖ鈉淥樾?。
