1、答應(yīng)下屬的事要做到；
2、對下屬的工作任務(wù)分配要合理，公正；
【怎樣穩(wěn)定被管理人員】3、對下屬要恩威并施，讓下屬既敬又怕；
4、有一技之長震懾下屬；
人員管理是公共組織編制管理的核心內(nèi)容，人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上，并讓其從事合適的工作 ， 從而實(shí)現(xiàn)“人適其位，位得其人”，人員管理 ， 是指依據(jù)公共組織編制法規(guī)，按照公共管理職能調(diào)整和機(jī)構(gòu)設(shè)置的需要，通過法定程序 ， 確定公共管理人員數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 。
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