根據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
【勞動合同工廠沒蓋章怎么辦】如果用工單位沒有蓋章，視為沒簽訂書面勞動合同，但是員工已經(jīng)按勞動合同履行工作義務 ， 而且單位也接受了員工的勞動，視為雙方已經(jīng)產(chǎn)生實際勞動關系，員工可以要求用人單位支付未簽定書面勞動合同的雙倍工資 。
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