《勞動法》規(guī)定，職工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ， 用人單位不得解除勞動合同 。
【公司能辭退工傷的員工嗎】《勞動合同法》也規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者非因工負傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同 。
因此，員工受了工傷，公司是不能隨便辭退員工的 。除非員工具有嚴重違法公司的規(guī)章制度等情形 。若公司因為員工受工傷辭退的，公司需要給付補償及賠償 。
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