辭職后單位沒有解除勞動合同，勞動者可以向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁要求企業解除勞動合同關系 。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第二項規定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，適用本法 。
【辭職沒有解除勞動合同怎么辦】根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的 ， 可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟 。
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