【管理的原則的重要性是什么】人性化的原則，也就是以人為本的原則 。管理學的核心是對人的管理 ， 這一點從管理學的概念就可以看出來；權(quán)變的原則 。所謂權(quán)變 ， 權(quán)者，權(quán)衡，變者，變化 。即不通，則思變，變，則通達；滿意原則 。所謂滿意原則，又叫有限理性原則，是指人在決策時受到各種因素的限制，只能尋求相對滿意的答案和結(jié)果，而不能找到最優(yōu)解；效益原則 。從事管理，任何時候都要考慮效益 。效益，就是效率和效果的最佳結(jié)合，既要效果 ， 也要效率 。
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