依據我國相關法律的規定 ， 實習生在用人單位實習的，建立的不是勞動關系，所以是不需要簽訂勞動合同的，但可以簽訂實習協議 。
【法律依據】
【實習期沒有工資需要簽合同嗎】《勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第12條規定，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同 。
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