勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí) ， 遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則 ， 依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效怎么算】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年 。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 。
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