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壓五結(jié)十是什么意思

壓五結(jié)十工資的發(fā)放意思是,工作干夠15天后開(kāi)始發(fā)放十天的工資,壓下五天的工資不發(fā)放 。
【壓五結(jié)十是什么意思】規(guī)定是用人單位不得克扣工資,勞動(dòng)者工資必須按月按時(shí)發(fā)放 。
一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:
1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單 。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資 。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。優(yōu)點(diǎn):除了工資外 , 還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多 , 需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo) 。
二、如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬 。

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