一、公共組織的縱向結(jié)構(gòu)：
1、最高層次的公共組織為決策層，是一個(gè)開放的、面向社會(huì)的公共組織；
2、負(fù)責(zé)制定本部門行政的總目標(biāo)、總方針、總政策和總的實(shí)施方案 ， 盡最大努力滿足社會(huì)對(duì)本部門的需要 ， 最優(yōu)地完成本部門的工作目標(biāo)；
3、中層公共組織為協(xié)調(diào)指揮層 ， 是一個(gè)半封閉班開放系統(tǒng)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門最高公共組織制定的總決策、目標(biāo)、方針和政策，制定本單位的具體工作目標(biāo)和工作方案，并負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮等實(shí)施工作；
5、基層公共組織為技術(shù)操作層 ， 是封閉型的，其任務(wù)是執(zhí)行中層公共組織的實(shí)施方案 ， 在中層公共組織的協(xié)調(diào)、指揮下，負(fù)責(zé)具體的帶技術(shù)操作性的工作 。
二、公共組織的橫向結(jié)構(gòu)：
【如何設(shè)計(jì)組織的縱向和橫向結(jié)構(gòu)】1、可以按業(yè)務(wù)性質(zhì)、管理程序、管理對(duì)象和地區(qū)進(jìn)行分工 。
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