勞動合同中約定不能辭職是無效的 。勞動者在任何時候辭職都是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職 。不過 ， 勞動者應當留存按規(guī)定辭職的證據(jù) 。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，可以再要回工資 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
?。ㄒ唬┮云壅⑿財鵲氖侄位蛘叱巳酥＃?使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
?。ǘ┯萌說ノ幻獬約旱姆ǘㄔ鶉?、排除劳动者权利的?
【協(xié)議不能辭職是否合法】 ?。ㄈ┪シ捶傘⑿姓ü媲恐菩怨娑ǖ?。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認 。
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