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日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 。
【工資計(jì)算方法是什么】小時工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時) 。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 。
小時工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時) 。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

工資計(jì)算方法是什么

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