【五一哪天算加班】以2018為例:根據相關法規(guī)，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資 ， 如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資 。據國務院辦公廳關于2018年部分節(jié)假日安排的通知，5月1日周一放假，與周末連休 。五一加班三倍工資是5月1日這一天 ， 另外兩天加班是2倍工資 。
【五一哪天算加班】以2018為例:根據相關法規(guī)，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資 ， 如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資 。據國務院辦公廳關于2018年部分節(jié)假日安排的通知，5月1日周一放假，與周末連休 。五一加班三倍工資是5月1日這一天 ， 另外兩天加班是2倍工資 。
