【如何應(yīng)對(duì)工作中的性別偏見】不管你多么希望這個(gè)世界是一個(gè)公平的地方，對(duì)于某些工作來說，男女生來便不平等，如果你正好是處于劣勢(shì)的那一方，就不得不全力相搏 。
方法/步驟1成為工作能手，不管你和你的老板是男是女，都可能出現(xiàn)性格方面的沖突 。你的老板可能就是看不上你這個(gè)人，或是對(duì)所有人都是”一視同仁“的壞 。
2享受”局外人“的感覺，作為異類的你 ， 地位自然獨(dú)特 ， 不用那么費(fèi)力氣也能獲得一種與眾不同的身份感，而且有些事情只有你才知道的，誰(shuí)有這方面的問題，都會(huì)來向你求助 。
3注意辦公室衡量責(zé)任感和工作效率的標(biāo)準(zhǔn)，有些公司講究”賣弄勤奮“，有的公司則更喜歡”社交分子“ 。
4不要成為”偽裝者“，做真實(shí)的自己才是關(guān)鍵 。
5尋找一位工作上的”導(dǎo)師“，這個(gè)人可以教你如何處理棘手的情況，可以帶給你新的機(jī)會(huì)，你的導(dǎo)師不一定非要和你同一個(gè)性別，但同性的導(dǎo)師也許更好 。
6展示自我，一旦你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的地位穩(wěn)固了，那就開始”發(fā)出你的聲音“ 。
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