【入職3月后才簽合同賠償怎么算】單位要支付第二個月和第三個月的雙倍工資 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資 。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的 ， 自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
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