【什么情況下勞動(dòng)者要付違約金】以下情況下勞動(dòng)者要付違約金：
《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期 。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的 ， 應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。
第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) 。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后 ， 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。
推薦閱讀
- 菠蘿什么時(shí)候成熟
- 榕樹盆景怎樣修剪
- 路飛和伙伴懸賞令
- 一般冰雹能把車砸壞嗎
- 小暑是幾月幾日2020年
- 為什么飛機(jī)起飛前要將燈光調(diào)暗
- 臘肉燉著吃的方法
- 冷凍的魷魚怎樣挑選
- 如何提高雅思口語(yǔ)