人本原理就是以人為本的管理思想 。人本原理的主要觀點：尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人 。
1、從員工和顧客兩個方面建立廣泛的激勵機制；
2、建立行為監(jiān)督機制；
3、劃分能級，量才授職；
4、恰當運用動力 。在實施中，要注意保證物質(zhì)動力、精神動力、信息動力的協(xié)調(diào)運用，不可偏廢一方；
【如何理解人本管理原理】5、建立紀律約束機制等 。
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