勞動(dòng)合同到期后不會(huì)自動(dòng)延續(xù)，用人單位需要提前一個(gè)月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問(wèn)函與勞動(dòng)者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動(dòng)合同 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)合同不續(xù)簽自動(dòng)延長(zhǎng)幾年】《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》第十六條規(guī)定 ， 勞動(dòng)合同期滿后 ， 勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持 。
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