違法 。拖欠工資是一種違法行為，勞動者可以通過法律的途徑來維護自己的合法權(quán)益；對于無故拖欠工資的，勞動者是可以解除合同并要求支付賠償金的 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：
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【拖發(fā)工資違法嗎】 ?。ㄋ模┙獬投賢? ，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。
