國家沒有規(guī)定工資應(yīng)該什么時候發(fā)，勞動者可以與用人單位協(xié)商工資發(fā)放的時間 。我國法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【工資應(yīng)該哪天發(fā)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第五條，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付 。不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付 。
第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
推薦閱讀
- 胡蘿卜加香菇怎么炒好吃
- 盆栽茴香的方法
- 四川省仁壽縣特產(chǎn)是什么
- 木馬技術(shù)的原理是什么
- 多爾袞為什么沒有稱帝
- 微信被盜號申訴失敗怎么辦
- 和斗羅大陸相似的小說
- 曹植最后怎樣了
- 早春呈水部張十八員外賞析