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寫出技能培訓(xùn)指導(dǎo)的一般步驟

經(jīng)驗分享小常識

1、普通授課 。由技術(shù)專家或經(jīng)驗豐富的技術(shù)員講解相關(guān)知識；應(yīng)用廣泛，費(fèi)用低 ， 能增加受訓(xùn)人員的實(shí)用知識；單向溝通 ， 受訓(xùn)人員參加討論的機(jī)會較少 。
2、工作指導(dǎo) 。由人力資源部經(jīng)理指定指導(dǎo)專員對受訓(xùn)人員進(jìn)行一對一指導(dǎo)；受訓(xùn)人員在工作過程中學(xué)習(xí)技術(shù)、運(yùn)用技術(shù) 。
【寫出技能培訓(xùn)指導(dǎo)的一般步驟】3、安全研討 。由生產(chǎn)安全、信息安全管理者主持、受訓(xùn)人員參與討論；雙向溝通，有利于掌握“安全”的重要性和相關(guān)規(guī)定 。
4、錄像、多媒體教學(xué) 。將生產(chǎn)過程錄下來，供受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)和研究；間接的現(xiàn)場式教學(xué)，節(jié)省了指導(dǎo)專員的時間 。

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