1、協(xié)商：就是直接與公司法定代表人要工資 ， 可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等 。
2、仲裁：工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以在仲裁時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資 。
3、對(duì)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟，由法院判決 。一審后 ， 一方不服的可以上訴 。
4、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的 ， 可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 。
5、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴 。勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予行政處罰 。
【追討工資的法律程序是什么】6、追討工資可向法院申請(qǐng)支付令 。
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