【強(qiáng)行離職會(huì)有什么后果嗎】擅自離職的 ， 公司可以要求勞動(dòng)者賠償因自動(dòng)離職給公司造成的實(shí)際損失 。但是如果勞動(dòng)者提前三十天向公司提交書面申請(qǐng)了，則不需要公司同意，三十天之后就可以離職 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第37條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
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