如果勞動者有過錯在先 ， 是可以被辭退的 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的 ， 用人單位可以解除勞動合同：
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?。ㄈ┭現(xiàn)厥е?nbsp;， 營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵擔(dān)醞瓿殺鏡ノ壞墓ぷ魅撾裨斐裳現(xiàn)賾跋? ，或者經(jīng)用人單位提出 ， 拒不改正的；
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【勞動者可以隨便被除名嗎】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鶉蔚?。
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