我國法律規(guī)定，試用期也是有工資的，入職三天后離職是可以獲得勞動報酬的 。
【入職三天離職開工資嗎】【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十 ， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
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