【辭職后拖欠工資多久算違法】我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資 。
推薦閱讀
- 讀論語有什么好處
- 明礬和氫氧化鋇反應(yīng)
- 科比最經(jīng)典的一句名言
- 十月圍城導(dǎo)演
- 五一放假通知簡(jiǎn)短霸氣
- 蔓越莓生長(zhǎng)幾年
- 懷舊服旋風(fēng)斧能用到多少級(jí)
- 關(guān)于馬的歷史傳說
- 柯南的爸爸在夏威夷教過他什么